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2021/09/30
据國(guó)家卫计委公布的数据显示，民(mín)营医院的数量在2015年首次超过公立医院，并在后续几年中，其数量的增長(cháng)速度遠(yuǎn)快于公立医院；另一方面，随着地产、保险、药械等产业资本纷纷进入，民(mín)营医院的體(tǐ)量得到较大提升。
来自: 服務(wù)>典型案例
2021/04/09
作為(wèi)用(yòng)人经理(lǐ)，你觉得绩效考核每年一次是否有(yǒu)用(yòng)？如果你觉得没用(yòng)，那么它用(yòng)处不大的原因是什么呢(ne)？你觉得怎么样做可(kě)以去提高绩效管理(lǐ)的效果？
来自: 前沿洞察>AMT观点
2020/12/24
企业发展正处在VUCA的时代，世界的多(duō)变（Volatility）、不确定（Uncertainty）、复杂（Complexity）、模糊（Ambiguity）是这个时代最大的特征...
来自: 前沿洞察>AMT观点
2020/05/18
绩效管理(lǐ)之所以被称為(wèi)“世界级难题”，根本原因在于与其他(tā)专业职能(néng)式管理(lǐ)不同，绩效管理(lǐ)是一种复合型的管理(lǐ)。如果把“绩效”理(lǐ)解為(wèi)“战略的实现程度”，那么绩效管理(lǐ)涉及组织的方方面面，既包括组织层、流程层，也包括人力资源管理(lǐ)者所熟知的岗位层的优化及管理(lǐ)。
来自: 前沿洞察>AMT观点
2019/09/11
对于遠(yuǎn)洋运输行业来说，从机关部室到所属企业再到各个船舶及船员，人才的流动是巨大的。如何去平衡人才的绩效与潜力，為(wèi)企业带来持续的战略性的人才供应？绩效考核如何实现正向激励的效果，使國(guó)有(yǒu)企业重焕生机？来看J公司的绩效变革故事。
来自: 前沿洞察>AMT观点
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