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以绩效為(wèi)牵引,再造企业成長(cháng)发动机

2022/08/31

企业的发展问题归根结底是人的问题,如何吸引人才、留住人才,怎样使员工和企业同呼吸、共命运...来看K公司高效而接地气的通过薪酬绩效变革再造企业成長(cháng)发动机的故事...

来自: 服務(wù)>典型案例

“泛文(wén)化”时代,出版发行企业如何重塑组织人力资源體(tǐ)系?

2022/01/10

湖(hú)南新(xīn)华再次携手AMT企源,开展围绕战略实现的组织和人力资源體(tǐ)系优化工作。本次项目主要包括组织标准化和职业发展管理(lǐ)两大板块,开展如下工作...

来自: 关于AMT>签约新(xīn)闻

典型案例 |企业如何进行有(yǒu)效的组织管控与薪酬绩效改革

2020/12/03

由两家业務(wù)相关、管理(lǐ)模式迥然不同的企业重组而来的新(xīn)企业集团,如何快速明确管控模式,如何通过组织架构的调整,使得新(xīn)...

来自: 服務(wù)>典型案例

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