数字化时代的绩效管理(lǐ)

2020/05/18

绩效管理(lǐ)之所以被称為(wèi)“世界级难题”，根本原因在于与其他(tā)专业职能(néng)式管理(lǐ)不同，绩效管理(lǐ)是一种复合型的管理(lǐ)。如果把“绩效”理(lǐ)解為(wèi)“战略的实现程度”，那么绩效管理(lǐ)涉及组织的方方面面，既包括组织层、流程层，也包括人力资源管理(lǐ)者所熟知的岗位层的优化及管理(lǐ)。

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