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2017/06/14
导读：21世纪成了知识泛滥的时代，人类易于获得日益丰富多(duō)彩的知识，同时却面临越来越严重的复杂性、模糊性、不确定性和快变性，要赢得未来，我们该如何做？
来自: 前沿洞察>AMT观点
2017/06/14
引言：作為(wèi)企业的领导者，在日常工作中面临较大的压力，需要他(tā)们比常人更敏锐的判断、更快的學(xué)习能(néng)力以及更坚韧的品格。 近几年，面对企业互联网转型变革的大趋势，领导者更需要时刻保持对自身、对企业的反思，以不断地纠偏，不断地正确引领方向。
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2017/06/14
第一部分(fēn)：职业经理(lǐ)人的特质 什么是职业经理(lǐ)人?它有(yǒu)哪些特质呢(ne)?
来自: 前沿洞察>AMT观点
2017/06/14
这是一个信息超载的时代，信息非常之多(duō)，但同时也是一个知识碎片化的时代，每个人看似都知道很(hěn)多(duō)，但往往却是只知其然而不知其所以然。信息的高度概念化和标题化，导致无法往下深挖其内容，所以现在的知识结构变得超薄，这对我们的學(xué)习成長(cháng)非常不利。
来自: 前沿洞察>AMT观点
2017/06/14
责任有(yǒu)时就来自同事不经意中的一句抱怨，担当其实就是坚持下去对自己的一句承诺。看着他(tā)/她们都这样的努力拼博，我无话可(kě)说，只能(néng)更加努力。让梦想照亮团队前行之路，奋斗為(wèi)自己，更是為(wèi)了我们身边那么多(duō)可(kě)爱的人！
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2017/06/14
从事管理(lǐ)工作这么久，我真的感觉对管理(lǐ)工作仍是一知半解，愈实践，愈感到自己的无知，愈思考愈感到自己的浅薄。先不要急着问我什么是管理(lǐ)，这种纸上谈兵，教条主义的概念灌输对管理(lǐ)实践者意义不大，因為(wèi)我们面对的是现实，我们要的是解决问题！
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2017/06/14
传闻已久的滴滴优步中國(guó)合并消息得到证实。根据财新(xīn)网的报道，滴滴出行将收購(gòu)优步中國(guó)。从市场份额看，合并后的滴滴出行，将占有(yǒu)超过90%的市场份额。
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2017/06/14
［摘要］ 对《管理(lǐ)研究》一书进行述评，结合原书面向内容的管理(lǐ)理(lǐ)论以及面向过程和方法的管理(lǐ)理(lǐ)论的框架，不仅了综述了原书中涉及管理(lǐ)各方面主要研究内容、发展过程、形成的主要理(lǐ)论、目前的状况和问题、进一步发展的思路的要点，而且把对全书的理(lǐ)解提炼為(wèi)对管理(lǐ)理(lǐ)解的“三重境界”。
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2017/06/07
中國(guó)的城市化、产业化如何发展？目前存在哪些结构性的问题？以下為(wèi)AMT独董、特聘专家丶《大國(guó)大城》的作者、经济學(xué)家陆铭教授在AMT年会上的分(fēn)享内容，对于我们思考區(qū)域政策制订、产业转型升级、特色小(xiǎo)镇发展等都具有(yǒu)借鉴意义。
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2017/06/07
编者按：在前两期的微信文(wén)章中，我们和读者讨论了3.0时代服務(wù)外包行业的发展趋势，以及企业如何管理(lǐ)外包的风险。关于企业人力资源外包的未来发展趋势，著名的管理(lǐ)學(xué)家德鲁克在《下一个社会的管理(lǐ)》著作中，从社会的发展变迁和组织分(fēn)工角度探讨了这个问题，本文(wén)就节选了其中的一部分(fēn)内容，与读者分(fēn)享大师对外包发展的看法，以及國(guó)外企业对HR外包的应用(yòng)情况。
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